Отказ от подписания трудового соглашения с невыполнимыми планами - права и возможные последствия.
Вопрос №6475533
из г. Москва
опубликован 02.04.2015, 18:28
опубликован 02.04.2015, 18:28
На работе заставляют подписать Доп. соглашение к трудовому договору, в котором указаны заведомо невыполнимые планы. Можно ли отказаться от подписания такого соглашения и какие могут быть последствия при подписании и отказе от подписания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Администрация, при изменении условий труда может предложить работнику подписать допсоглашение к трудовому договору, которое начнет действовать через 2 месяца после подписания. В случае отказа работника, после определенных процедур, описанных в ТК РФ, он может быть уволен.
Наличие условий, позволяющих администрации требовать изменения ТД и подписания допника отдельная большая тема, явно выходящая за рамки коротких консультаций.
02.04.2015, 18:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
вы вправе не подписывать такое допсоглашение, последствий никаких не будет
02.04.2015, 18:34
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Могу ли я (покупатель) обязать продавца заключить основной договор?
Могут ли уволить по отказу от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Соглашения к трудовому договору по собственной волеизъявлению, связанные с изменением регламентации выплаты зарплаты
Можно ли отказаться от подписания и какие последствия могут быть?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Как получить оплату за выполненную работу и что может грозить подписанию дополнительного соглашения с заказчиком ОАО?
Влияет ли дополнительное соглашение на действительность трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут