Вопросы оплаты труда в дни производственного календаря - спорят о двойной оплате за 30.04.2022

Вопрос №19381683 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.05.2022, 13:22

Меня интересует оплата труда за 30.04.2022 согласно производственного календаря этот день должен оплачиваться в двойне.

На работе говорят, что это выходной день, оплачивается только 01.05 и 09.05.2022

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Если 30 апреля является вашим выходным днем и работодатель привлек вас к работе в этот день, то работодатель обязан предоставить за работу в выходной день по вашему выбору другой день отдыха либо оплату в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

17.05.2022, 14:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских