Начали снимать недостачу с продавца, находящегося на испытательном сроке - правомерно по коллективному договору?
опубликован 01.10.2012, 13:49
Я устроилась в магазин на должность продавца, через месяц была проведена инвентаризация и с меня сразу начали снимать недостачу, хотя я еще находилась на испытательном сроке. Насколько правомерны были действия работодателя? Коллективный договор был подписан при приеме на работу.
В данном случае совет может быть только один - обращайтесь к реальному адвокату/юристу или, на худой конец, в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Научить пользоваться законодательством в рамках заочной консультации невозможно.
Вы же не возьметесь пломбировать зубы, даже выслушав подробнейшую рекомендацию по тому, как это делать.
В юриспруденции не легче. Указывать, ссылаться и ПРАВИЛЬНО применить конкретные нормы может только специалист. И только ПОСЛЕ ЛИЧНОГО ИЗУЧЕНИЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ДЕЛА. Ваше личное субъективное мнение не является основополагающим при выборе способа защиты нарушенного права.
Договор надо изучать. Приказы видеть и много ещё чего. Испытательный рок не является гарантией от взыскания. Вы - такой же работник, как и все.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
У вас заключен договор о полной материальной ответственности?
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пушкино
Похожие вопросы
Работница розничной точки вынуждена оплатить недостачу при инвентаризации - правомерно ли это?
Нарушения при закрытии магазина - неправомерное удержание зарплаты и недостача
Как возмещать недостачу при проведении инвентаризации через 2 недели после назначения нового директора?
Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности
Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Возможность работодателя проводить удержания с зарплаты без подписания договора коллективной материальной ответственности
Кладовщик при приеме на работу кроме заявления подписал только договор о материальной ответственности.
Имеет ли право работодатель предъявлять «вешать» на меня недостачу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут