Считается ли правомерным лишить премии всех рабочих за переодически кражи изделий на предприятии?
опубликован 18.05.2022, 17:24
Здравствуйте. Премия - дело добровольное. Премии не являются гарантированными и безусловными выплатами, работодатель вправе, но не обязан их выплачивать. Условия назначения и выплаты премий устанавливаются не в законодательстве, а в локальных нормативных актах работодателя (обычно это положение о премировании, положение о системе оплаты туда).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Премия не носит обязательный характер, если её размер не указан в договоре.
Относительно премии выплата происходит на усмотрение раьотодателя. Из основной з/п вычитать незаконо.
Это возможно при грамотном оформлении фактов.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли лишение премии рабочих из-за подозрений в краже и как обжаловать?
Вопросы дисциплины - Может ли предприятие лишать работников премии за нарушение правил дорожного движения на территории
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Надлежит ли выплата премии уволенному работнику после даты его увольнения?
Оформление отношений при разработке и передаче прав на продукт - роль процентной доли и необходимый договор
Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Начальник ОАО Вилюйавтодор угрожает лишить премии всех рабочих из-за ошибки одного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут