Обязана ли администрация предприятия выплачивать обещанные ранее премии рабочим за отработанный ими промежуток времени
опубликован 23.01.2005, 17:47
Обязана ли администрация предприятия выплачивать обещанные ранее премии рабочим за отработанный ими промежуток времени, если премия не была своевременно выплачена, а рабочий уволился по собственному желанию и нареканий за период работы на предприятии не имел?
Всё зависит от того в каком форме была обещена премия. Если был приказ о примирование, тогда да, если было устное обещание, то тогда получить будет сложно и доказать тоже. Также имеется ли на предприятии положение о примировании. Если есть, то доказать в суде будет проще.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
В результате количество отработанных дней составило 20, что соответствует месячной норме.
Надлежит ли выплата премии уволенному работнику после даты его увольнения?
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Работникам не выплачена годовая премия после перевода в другое подразделение - это объяснение работодателя верно?
Несправедливое отказ в выплате премии при увольнении - правомерно ли решение работодателя?
Администрация предприятия в целях экономии ФОТ, решила не выплачивать пермию ИТР
Имею ли я право на получение данной премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут