При том что срок в который долга стоять соответствующая пометка от работадателя - 3 дня.

Была подана заявка в ЦЗН по содействию в поисках подходящей работы и вставании на учёт по безработице. Были даны направления от цзн к потенциальным работадателям. В ходе разговора с ними были выявлены нарушения моих прав. При собеседовании с потенциальным руководителем уже в отделении были также озвучены нарушения со стороны работадателя по заключению трудовых отношений с работниками. Отметку на направлении мне не была поставлена. Руководители перенаправили меня в отдел кадров, при этом не дав мне контакты куда обратиться (сказано было самостоятельно узнавать). И не дав фактически ответа по поводу отказа в трудоустройстве, при этом без моих слов было озвучено про мой отказ. То есть фактически меня стараются подвести к отказу с моей стороны, нарушая мои права. Сразу же после собеседования я обратилась по общему телефону в ЦЗН для решения возникшей ситуации. Меня соединили с сотрудницей, которая сказала, что я должна явиться как можно скорее в свой отдел ЦЗН, где я стою для решения этого вопроса моим инспектором. Было озвучено, что мой куратор должен будет позвонить работадателю и разговаривать с ним уже по сложившейся ситуации. При явке сегодня к инспектору, меня перенаправили к начальнице. В ходе разговора с ней прозвучали обвинения в мой адрес по тому, что описанные мной ситуации являются только моими домыслыми. И начальница пыталась подвести меня к тому, что я отказываюсь от предложенной работы (с моей стороны отказа не было и не было озвучено. Наоборот, я всегда говорила, что не отказываюсь, но по сложившейся ситуации я не понимаю что мне делать и куда обратиться, и приехала по рекомендации сотрудницы ЦЗН для решения вопроса). Далее по другой вакансии она также озвучила в мой адрес обвинение, что мне что-то просто не понравилось по условиям труда. При том что сотрудницы, которые проводили собеседование со мной, были предельно честны и открыты передо мной и ничего от меня не скрыли. Такого же равнозначного отношения со стороны ЦЗН нет. При том, что со всеми сторонами я всегда остаются предельно чистой и открытой, ничего не скрываю. По итогу мне было сказано, что я могу только обратиться в соответствующий орган по инспекции труда и в суд. Обговорив моменты, мне также было сказано что пока будет идти разбирательство, мне уже найдут подходящую работу. И что я должна самостоятельно решать данный вопрос, ехать в отдел кадров для проверки изложенных фактов на собеседовании (не понятно как фиксировать если будут какие-то нарушения) и что отказа в отсек не может быть вообще. Но на вопрос если мне отказывает работадатель в отметки, мне упорно стараются доказать что такого не может быть. И что если не будет пометки, на учёт по безработице не поставят. При том что срок в который долга стоять соответствующая пометка от работадателя - 3 дня. А фактически время было потрачено на собеседование и невозможность в то же день явиться в отдел кадров, так ещё предварительно узнать где он расположен и когда можно будет подъехать. С моей стороны возникли подозрения в отношении работников ЦЗН по предоставлению направлений к данным работадателям. Мне не совсем понятно почему были выданы направления именно к ним, когда в банке их вакансий имеются иные открытые вакансии, подходящие мне и учитывающие мои интересы. По словам моего инспектора у меня уже нет квалификации ни по официальной работе ни по образованию. И не ясно почему они обязаны давать направления к данным работадателям, куда фактически направляют всех обратившихся граждан. И по факту получается, что мои интересы не были учтены сотрудниками цзн. Также мне на мой вопрос по поводу проверки данных работадателей было сказано, что проверяют только действует ли компания. А остальное вне их полномочий и может проверять только соответствующий орган-трудовая инспекция. И со слов работадателей, они не нарушают законы РФ (по словам начальницы отдела кадров). В итоге я нахожусь в очень уязвимом положение по отношении ко всем сторонам. И не понимаю куда мне стоит обратиться и что следует предпринять. Также я не знаю права и обязанности ЦЗН и их сотрудников. Поэтому вопросу хотелось бы уточнить есть ли нарушения со стороны ЦЗН. И также узнать куда мне следует обратиться и что предпринять в данной ситуации. Доказательства разговора, где были выявлены моменты нарушения со стороны потенциальных работадателей имеются.