Как расторгнуть договор об обучении в ординатуре с больницей и не обязаться вернуть полную сумму за обучение?

Вопрос №19392056 из г. Омск
опубликован 21.05.2022, 18:40
После окончания мед вуза я заключила двусторонний договор с больницей на обучение в ординатуре, согласно которому я должна отработать после обучения в этой больнице в течение 5 лет. Ординатуру закончила, стипендию не платили, отработала в данной больнице 1 год, включая еще 9 месяцев за время обучения в ординатуре но не по врачебной должности, решила расторгнуть договор в связи с переездом. В договоре написано что в случае его расторжения необходимо вернуть полную сумму за обучение в срок до момента расторжения данного договора. Вопрос 1-возможен ли перерасчет данной суммы учитывая то что какое то время я у них отработала? Вопрос 2-возможно ли увольнение без возрата суммы до дня даты увольнения, а например по договоренности в рассрочку в течение удобного для меня времени? Вопрос 3-если больница отказывается увольнять при условии того что не верну средства до времени увольнения, возможно ли подать в суд чтобы договориться о рассрочке, будет ли суд на моей стороне? Вопрос 4-в договоре написана конкретная сумма, больница хочет чтобы я вернула эту сумму в двухкратном размере и без перерасчета с учетом отработанного мной времени, насколько это законно?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Надо изучать договор. Если стипендию согласно договору не заплатили, то нарушение договора последовало изначально со стороны работодателя.

1. Перерасчет скорее всего не предусматривается. Договор не дробится по периодам.

2. Увольнение возможно, но если не договоритесь, то требуемая сумма будет взыскиваться в судебном порядке.

3. Рассрочка возможна, уволить по вашему желанию обязаны.

4. Закон предусматривает свободу договора. Требования работодателя согласно договору законны. Вы приняли условия договора, подписавшись.

21.05.2022, 18:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Это целая консультация, обращайтесь в раздел личных сообщений к юристам сайта.

21.05.2022, 18:42

Требование заказчика неправомерно.

21.05.2022, 18:43

Необходимо изучить условия целевого договора.

21.05.2022, 18:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских