Помогите пожалуйста определиться какие формулировки должны быть в трудовой книжке.
опубликован 01.11.2004, 14:19
31 августа с генеральным директором ООО расторгнут трудовой договор по основному месту работы, а 1 сентября он назначен туда же генеральным директором, но уже по совместительству, так как 1 сентября он принят на основное место работы начальником АЗС в другое ООО. Помогите пожалуйста определиться какие формулировки должны быть в трудовой книжке.
Уважаемая Марина!
1. 31 августа - уволен по собственному желанию , далее указывается основание ( протокол или решение и приказ)
2. 01 сентября - назначен генеральным директором АЗС - указать основание.
Работа по совместительству либо указывается в трудовой книжке, либо нет. Но работа по совместительству должны быть только после записи по основному месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Как отразить в трудовой книжке назначение генеральным директором в двух организациях?
Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Возможно ли создание ООО и назначение его Генеральным директором без уведомления основного места работы?
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
Нужно ли отработать 2 недели при увольнении с места совместительства?
Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут