Можно ли восстановиться после увольнения по окончанию срока договора во время беременности и получить компенсацию за уход за ребенком?

Вопрос №1939793 из г. Белгород
опубликован 02.10.2012, 11:58

Я работала в организации по срочному трудовому договору когда очередной срок подошол к конце меня решили уволить но я к тому времени была беременна и со мной его продлили до конца года с пометкой до окончания беременности. Сказали сообщить в недельный срок как рожу. Больничный лист по беременности у меня был до марта 2012, 9 января 2012 я родила и сообщила об этом руководителю, а уже 16 января 2012 меня уволили с пометкой по окончанию срока договора возможно ли мне сейчас восстановится? Возможно ли при восстановлении просить выплатить компенсацию по денежным средствам по уходи за ребенком, так как сейчас мне соц. защита платит всего 2000, а зароботок у меня был 12000? можно ли восстановиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44577 отзывов

Считаю Вас уволили на законных основаниях. Именно такой порядок увольнения и предусмотрен в таких случаях.

02.10.2012, 14:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

нет, ваши работодатели поступили согласно ТК РФ и работодатель имел право расторгнуть с вами трудовой договор по истечению недели со дня когда работодатель узнал о факте окончания беременности.

02.10.2012, 12:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли восстановиться после увольнения по окончанию срока договора во время беременности и получить компенсацию за уход за ребенком?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы