Изменение статуса медсестер в кардиореанимационном отделении городской больницы Москвы - возможность потерь заработной платы

Вопрос №1939803 из г. Москва
опубликован 02.10.2012, 12:45

Я врач отделения кардиореанимации городской больницы Москвы (бюджетное учреждение). В связи с тем, что администрация планирует измениь название моего отделения и сделать его самостоятельным подразделением, планируется, что изменится статус медсестёр - сейчас они называются медсестра-анестезист, а будут называться палатная медсестра. При этом, хотя характер их работы не изменится, перестанут действовать из высшие категории по специальности анестезиология, а значит, уменьшится заработная плата. Мы расчитали, что потери могут составить до 10-20%. Скажите, пожалуйста, законны ли решения администрации больницы, и как нам надо действоать, чтобы не сотрудники не потеряли свои деньги? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

по вашему изложению не понятно как и на основании чего будет меняться структура отделения, если это реорганизация, то должно поменяться не только название, но и штатное расписание, должностные обязанности, соответственно должны заключаться новые труд. контракты.

Вам нужно познакомиться со ст.74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда..... УДАЧИ тел. 8 495 4114507

02.10.2012, 15:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Уменьшение заработной платы незаконно в любых формах. Поэтому Вы вправе обжаловать его в суд.

02.10.2012, 12:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте Алексей Дмитриевич!

З/п устанавливается трудовым договором. В соответствии с ТК РФ условия оплаты не могут изменяться в сторону ухудшения, поэтому интересы работников в данном случае должны быть учтены. Не подписывайте без консультации с юристом предлагаемые Вам документы, а в случае уменьшения з/п обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения организации с жалобой на работодателя.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

02.10.2012, 13:01

Спросить юриста