Дочь подала заявление на отпуск после трех месяцев работы, но администрация отказала - жалоба в КТС может изменить ситуацию
опубликован 25.05.2022, 20:53
Моя дочь (17 лет), отработав непрерывно в организации три месяца, подала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 июня 2022 г. Администрация не удовлетворила её просьбу, заявив, что отпуск ей будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т.е. с 1 сентября. Она хочет обратиться с жалобой в КТС. Какое решение будет принято?
Работодатель не прав.
Отпуск должен быть предоставлен.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ее жалобу не удовлетворят.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация