Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?
опубликован 19.11.2005, 22:28
Слесарь МУП «Водоканал» по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.
Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?
Уважаемый Павел!
Данный вопрос регулируется ст. 121 Трудового кодекса РФ.В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый основной отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сахранялось место работы. Не включаются в данный стаж время отсутствия работника на работе без уважительных причин, время отпуска за ребенком до достижения им установленного законом возраста, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более семи календарных дней.
Поэтому если Колесов был на больничном, то в это время за работником сохраняется место работы, поэтому это время включается в стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Задачки на данном сайте решаются на платной основе. Обращайтесь в личку к любому юристу сайта.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как инспектор правовой инспекции профсоюзов ответ обоснуйте.
Отказ руководителя аптечной организации в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска фармацевту - правомерно ли это?
Нельзя предоставить отпуск 17-летнему работнику после трех месяцев работы - обоснование
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Правомерны ли требования работника и на основании каких юридический фактов?
Может ли организация изменить срок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ?
Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут