Вопросы увольнения работающего пенсионера в случае болезни или больничного листа

Вопрос №19405243 из г. Сосновый Бор
опубликован 27.05.2022, 16:05

Если работающий пенсионер подает заявление об увольнении на пенсию (впервые) с 03.06. Приказ на увольнение директор уже подписывает и подает сведения в бухгалтерию о соответствующих выплатах. А пенсионер попадает в больницу или открывает больничный лист. Увольнение по закону невозможно до закрытия б/л?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23156 отзывов

Очень даже возможно. В соответствии со статьей 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Однако указанная норма касается только случаев увольнения работника именно по инициативе работодателя. А в Вашем случае по факту происходит увольнение работника, при том, что ни статья 80 ТК РФ, ни статья 84.1 ТК РФ не содержат запрета на увольнение работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности, в дату, указанную в заявлении работника либо вытекающую из такого заявления, в силу статьи 80 ТК РФ. Тем более, что изменить дату увольнения без согласия работника в данном случае работодатель не вправе, вне зависимости от причин такого изменения. Поэтому уволен работник в данном случае должен быть в день увольнения, расчёт и трудовая книжка возвращаются в порядке статьи 84.1 ТК РФ, а оплата больничного - производится работодателем, в случае предъявления больничного в течение 30 дней со дня увольнения. Такие дела.

27.05.2022, 17:16

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты