Работодатель вынес приказ о смене формы сотрудничества - юридическая сила и права работника

Вопрос №19414591 из г. Краснодар
опубликован 01.06.2022, 10:42

Получил приказ на работе. Прикрепил во вложении. Может ли по закону работодатель на основании приказа в одностороннем порядке поменять форму сотрудничества по трудовому договору? Имеет ли данный приказ юридическую силу? Я этот приказ не хочу подписывать. Чувствую, что этим этот приказ не законен и нарушает мои права. Работаю по трудовому договору, а работодатель предлагает поменять форму сотрудничества на агентский договор.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Отстаивайте свои права законно, не позволяйте работодателю нарушать Ваши законные права, обращайтесь у себя на производстве в Комиссию по трудовым спорам – это структура внутри компании, которая изучает обстоятельства того или иного конфликта между работодателем и персоналом и занимается его урегулированием, ТК РФ Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам.

Если Ваш вопрос не урегулирован то Вы имеете право обратиться в городскую инспекцию по трудовым спорам.

01.06.2022, 16:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 884 отзывa

Здравствуйте. Не подписывайте этот приказ. Это не законно.

01.06.2022, 10:43

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24686 отзывов

Здравствуйте.

Подписать можно. Но с отметкой о своем несогласии. Если Вам предлагают перейти на агентский договор с трудового, то фактически это увольнение. Если согласитесь, то будет увольнение по собственному желанию. А работа не по трудовому договору не предполагает больничных, отпусков и стажа.

С уважением.

01.06.2022, 11:19

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста