Судебный спор о трудовых отношениях - могут ли иметь юридическую силу приказы на основании неподписанных трудовых договоров?
опубликован 06.04.2020, 19:30
Был издан приказ о приеме на работу на основании трудового договора. Трудовой договор как утверждает работодатель, со мной не составлялся и мной не подписывался. Я подал иск в суд на работодателя о установлении трудовых отношений. Работодатель в Суд принёс приказ о приеме на работу в качестве доказательства что я работаю с декабря месяца, а по факту я работаю с сентября. Имеет ли юридическую силу приказ который издан на основании трудового договора оформленным не надлежащим образом? Есть ли смысл просить суд не рассматривать приказ в качестве доказательства в виду того что он издан на основании документа оформленным не надлежащим образом? Спасибо.
Здравствуйте.
Вам нужно доказывать с сентября ст.67 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Володя, какая по сути, разница? Работодатель подтвердил факт трудовых отношений, по сути...
Ведите дела грамотно. Обратитесь к юристу.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
И если работник фактически приступил к работе, то с ним всё равно необходимо заключить договор?
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Трудовый спор - возможность выиграть дело, начав трудовые отношения без договора и подписав задним числом?
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Очень хочется получить Вашу оценку по моей трактовке Трудового кодекса применительно заданному вопросу:
Работник подает иск в суд после неофициального трудового договора и неуплаты зарплаты - нарушены ли исковые сроки?
Возможно ли суду признать отношения с работодателем не трудовыми, если свидетели также работали без договора?
Отсутствие приказа о приеме на работу в трудовом споре - как установить дату оформления трудовых отношений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут