Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

23.8k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Хабаровск, 05.06.2022, 15:08

Как вернуть отпускные при увольнении? Опыт помощника машиниста

Вопрос №19425015 из г. Хабаровск
опубликован 05.06.2022, 15:08

Я помощник машиниста. Хочу уволиться. Был трудоустроен в декабре, а отпуск отгулял март апрель. Мне говорят что я должен вернуть отпускные которые мне выплатили. Так ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Не возвращать деньги за неотработанные дни отпуска Вы не должны только в том случае, увольнение происходит по уважительным причинам: при невозможности продолжать работу по состоянию здоровья и вам требуются перевод на другую работу; призыв на военную службу и восстановление ранее работавшего работника по решению трудовой комиссии; осуждение работника к наказанию. Препятствующему продолжению работы, чрезвычайные обстоятельства или смерть работника. И так далее -ст.137, п.8 ч.1 177 и п.п.1.2.5, 6,7 ч.1 ст.83 ТР РФ.

08.03.2023, 16:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В статье 137 ТК РФ сказано, что отпускные удерживаются: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Так как вы не отработали год - вам придется вернуть часть отпусных.

05.06.2022, 15:12

Большое спасибо!

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Все Вам сказали правильно.

Удержать при увольнении работника выплаченные ему деньги за неотработанные дни отпуска можно только в случае их наличия в составе сумм, причитающихся к выплате. При этом сумма удержания при увольнении не может составлять более 20% заработной платы работника, причитающейся ему к выплате при увольнении (ст. 138 ТК РФ).

В судебной практике встречаются разные случаи, когда удерживают и больше 20 %

05.06.2022, 15:12

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25156 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель вправе в этом случае удержать излишне уплаченные суммы. Но не более 20% из зарплаты.

А если прошло более полугода после увольнения, то только в судебном порядке. Но суд в данном случае, скорее всего, откажет, поскольку работодатель уже упустил возможность произвести удержания.

С уважением.

08.03.2023, 13:36

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста