Как решить вопрос с выходным днём в учреждении согласно ПРВД в связи с празднованием 12-13 июня 2022 года?
Вопрос №19429683
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 07.06.2022, 00:49
опубликован 07.06.2022, 00:49
В учреждении согласно ПРВД установлена шестидневная рабочая неделя понедельник выходной. 12-13 июня 2022 нерабочий праздничный и выходной день. Вопрос что делать с понедельником переносить официальный выходной на 14 июня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно производственному календарю на 2022 год для шестидневной рабочей недели, выходными днями являются 12 и 13 июня. Переносить на 14 не нужно.
07.06.2022, 02:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудникам предоставят дополнительный выходной день 24 февраля.
Определение законности отказа работодателя предоставить дополнительный отдыхной день
Перенесут ли выходной день при празднике в субботу при шестидневной рабочей неделе?
У меня шестидневная рабочая неделя, выходной в понедельник, как я буду отдыхать 4 ноября в День народного единства.
Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.
Последний рабочий день после подачи заявления на увольнение - расчет при учете праздничного дня
9 июня 2012 года-рабочая суббота.
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут