Многодетный отец просит перенести дату отпуска – прав ли он?

Да, можете и имеете полное право

ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Настаивайте на своей дате.

Если отпуск уже согласован. Работник может сам выбрать время отпуска при утверждении графика на следующий год. Но потом случится так, что даты захочется перенести. Если нет льготы, так можно делать только с разрешения работодателя. Но многодетные родители с детьми до 18 лет могут перенести время отпуска даже в течение года и после утверждения графика.

Здравствуйте Павел

Вам должен быть предоставлен отпуск в удобное для вас время

как многодетному отцу до достижения младшим из ваших детей возраста четырнадцати лет. Кончено вы вправе настоять, пригрозив направлением жалобы в инспекцию труда. Покажите статью работодателю

В соответствии со статьей 262.2 ТК РФ.Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Здравствуйте Павел!

Порядок предоставления отпусков многодетному отцу простой

Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей ТК РФ.

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Т.е. Вы можете пользоваться этим правом еще 11 лет

Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков.

Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель. Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду.