За сверхурочную работу предоставляются отгулы пропорционально сверхурочно отработанному времени».

Вопрос №19432 из г. Москва
опубликован 07.02.2001, 16:51

Прошу консультацию. При наличии в контракте пункта: « Рабочее время составляет 40 часов в неделю (с понедельника по пятницу). За сверхурочную работу предоставляются отгулы пропорционально сверхурочно отработанному времени». При учете, что работник часто бывает в командировках - можно ли считать время проведенное в дороге рабочем временем и должно ли оно компенсироваться отгулами. Пример: Мне часто приходится ездить к клиентам и в этот же день выполнять работу и фактически после шести часовой дороги и пяти часов работы у клиента мая занятость составляет одиннадцать часов в день. Нормальный рабочий день восемь часов. Могу я рассчитывать на получение трех часов отгулов? С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузачёв Евгений Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

Что такое служебная командировка ? Это направление работника по распоряжению руководства на определенный срок для выполнения служебного задания вне места работы, обусловленного трудовым договором (контрактом). Приказ (распоряжение) руководителя о направлении работника в командировку является для него обязательным. При исчислении сроков служебной командировки время нахождения работника в пути не засчитывается в срок командировки (Постановление Совмина СССР от 18.03.1988 г. № 351 "О служебных командировках в пределах СССР"). Статус "командированного" выходит за рамки статуса "работника" и для них установлены дополнительные гарантии и компесации (ст. 166 КЗоТ РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За сверхурочную работу предоставляются отгулы пропорционально сверхурочно отработанному времени».

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы