Я работаю в торговой организации, з/плата сдельная. Как должны мне расчитать те дни, что я находилась в служебной командировке.
опубликован 04.10.2012, 14:08
Здравствуйте Ирина!
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?
Продолжался 8 часов, а не 4. Оплату же за эти дни мне произвели в половинном размере, т.е. как будто я работал 4, а не 8 часов.
Военнослужащий по контракту - отгулы и денежная компенсация за служебную командировку
Расчет стоимости командировки - как правильно учесть время на территории РФ и за границей?
Вопрос о возможности удержания алиментов во время служебной командировки
Оплата выходных дней работника, отправленного в командировку по обучению пожарной безопасности
Как производить учет рабочего времени и отражать работу в выходные дни в служебных командировках по Челябинской области
Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут