Вопрос: Днем увольнения при длительном прогуле считается 1 или последний день невыхода на работу.
Вопрос №19436
из г. Москва
опубликован 08.02.2001, 16:21
опубликован 08.02.2001, 16:21
Вопрос: Днем увольнения при длительном прогуле считается 1 или последний день невыхода на работу. Какой датой издается приказ об увольнении. Пожалуйста, со ссылкой на нормативный акт. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При длительном прогуле,если администрация установила,что работник не болен,она издаёт приказ об увольнении,который датируется любым числом,но не позднее месяца с момента,когда администрация установила факт прогула и 6-ти месяцев со дня его совершения,а в тексте приказа администрация имеет право,если работник ещё не вышел на работу в момент издания приказа,указать,что работник уволен с первого дня прогула.Это случай,когда дата издания приказа об увольнении не соответствует дате увольнения.
08.02.2001, 18:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Определение даты приказа и расчета при увольнении работника, если последний рабочий день приходится на выходной день
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Работник уволен за прогул - спор о последнем рабочем дне
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Возник спор между кадровиком и бухгалтерией относительно дня издания приказа об увольнении. Кто прав - бухгалтерия или кадровик?
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут