Проблемы с отпуском в школе - Как получить компенсацию и рассчитать свои права
опубликован 09.06.2022, 07:49
Отпуск делится на основной и дополнительный. Основной - 28 дней вам гарантирован по-любому, его не перенести на другой год, ни деньгами взять. Исключение - при увольнении. Дополнительный же, можно и на другой год перевезти, деньгами взять или отгулами отгулять.
У вас отпуск 72 дня - это нормально. В чём проблема-то?
"Я расчитывала на отпуск у меня дети и на соответствующие отпусуные, т.к ипотека." - вам 72 дней отпуска мало? Можете взять "за свой счёт".
Бухгалтер права - против трудового кодекса не попрёшь!
Тем более, за это наказывают.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Проблемы с ежегодным отпуском учитель-логопеда в районе Крайнего Севера
Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году
Здрасвуйте я устроилась на работу в марте 2013 г пошла в отпуск сентебре 2013 г дали отпускные за год в 2014 г
Вопросы о расчете отпускных при неполной рабочей неделе и отпусках
Ошибки в начислении отпускных - рассказ секретаря в школе
Отпускные за неполный учебный год - полагаются ли они мне?
Мне сказали, что отпускные выплатят, но пока я в отпуске мне не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут