Принудительное увольнение работников после продажи завода - законно ли это?
опубликован 09.06.2022, 16:17
Скажите пожалуйста Мы работаем на заводе с зтз сервис в данное время завод продали другой организации и нас принудительно заставляют уволиться это по закону или нет.
Отказывайтесь увольняться, разумеется, это нарушение закона.
Не пишите заявлений об увольнении. Вас вынуждены будут сократить тогда, с предупреждением за два месяца и выплатой компенсаций, ну или будут терпеть Ваше присутствие дальше на работе и платить зарплату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Конечно не по закону. Только по сокращение, а это два месяца работы, а по увольнению, выплата двух окладов.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Мы теряем в заработной плате, там нестабильные выплаты её.
Должен ли выплачивать деньги за обучение при увольнении по сокращению?
Последствия банкротства завода ЗИЛ для приватизации квартиры, полученной в качестве льготы
Как возобновить работу завода ОАО после 10 лет простоя и долгов по выплате работникам?
В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы.
Сомнительное решение - осуждение мужа по статье 160, часть 1 УК РФ без доказательств участия в хищении с завода
А нас рабочих и ИТР заставляют увольняться с данной организации и устраиваться в организацию, которой отдают в аренду наш завод.
Если уволиться с завода могут ли ее выселить и выписать из общежития?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут