Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

А нас рабочих и ИТР заставляют увольняться с данной организации и устраиваться в организацию, которой отдают в аренду наш завод.

Вопрос №1265139 из г. Элиста
опубликован 03.04.2011, 21:55

Работаю на АБЗ-асфальтный завод. Наш завод отдают в аренду другой организации. А нас рабочих и ИТР заставляют увольняться с данной организации и устраиваться в организацию, которой отдают в аренду наш завод. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Уважаемая Светлана!

В данном случае, считаю применимой ст. 72 Трудового кодекса:

"Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника».

То есть только с вашего письменного согласия возможен перевод работника из одной организации в другую и не о каком увольнении речи идти не может. Перевод работника оформляется дополнительным соглашением уже к договору, который у вас заключен с работодателем, отдающим в аренду предприятие.

По зарплате, которую вам должен прежний работодатель, если он должник оформляется перевод долга на предприятие, которое будет арендатором или пусть прежний работодатель выплачивает все долги.

04.04.2011, 00:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Непонятна формулировка "заставляют увольняться" - это как? Руки выкручивают, или обещают расстрелять?

Если организация ликвидируется, то вас должны уволить со всеми гарантиями.

Если просто меняется собственник предприятия, то трудовые отношения должны быть сохранены. Если вы не согласны работать у нового собственника предприятия, то просто будете уволены по п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

03.04.2011, 23:09

Спросить юриста

Мария Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

У нас в организации два асфальтных завода, один из которых не рентабелен. И руководство решило его отдать в аренду до 31 декабря 2011 года другому предприятию. Но договоренность между этими двумя организациями, что бы мы уволились со своей и устроились в ту, в которую был отдан в аренду наш завод. Но у нас нет никаких гарантий, что вернемся на своё предприятие после окончания аренды 31 декабря 2011 года. Правомерно ли увольнение, имею ли я право не соглашаться с их требованиями.

03.04.2011, 23:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А нас рабочих и ИТР заставляют увольняться с данной организации и устраиваться в организацию, которой отдают в аренду наш завод.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Элиста

Похожие вопросы