«Случаи нарушений и ответственность начальника отдела в организации - искажение бухгалтерской отчетности, несоблюдение норм СанПи и недостача после инвентаризации. Процедура правильного оформления недостачи и у

Вопрос №1944994 из г. Орехово-Зуево
опубликован 05.10.2012, 12:20

Начальник отдела в организации яляется материально-ответственным лицом по ТД, в августе получил замечание за искажение бухгалтерской отчетности, в сентябре выговор за несоблюдение норм СанПи, в октябре по итогам инвентаризации выявлена недостача. Как правильно оформить данную недостачу и как правильно его за это уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусницына Маргарита Юрьевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 236 отзывов

создаете комиссию, проводите инвентаризацию, оформляете результаты актом, все документы должны соответствовать в том числе договору о материальной ответственности работника и законодательству, регулирующему порядок проведения инвентаризации и правила ее оформления.

05.10.2012, 12:26

Спасибо за совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Мария !

В этом Вам обязан помочь юрист Вашей компании, так как это его прямые обязанности. Если у Вас нет юриста, то Вы можете обратиться за юридической помощью к юристу или к адвокату. Это все не бесплатно.

Удачи Вам.

05.10.2012, 12:27

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Мария, увольнение "по статье" - это очень серьёзно. Любое нарушение, хоть и сугубо формальное, может стать для суда основанием для признания его незаконным и ваша фирма влетает на большие деньги (суд будет идти месяцев эдак 9 и Вы за все это время оплатите работнику вынужденный прогул - причем он в это время будет "загорать" дома или даже работать в другом месте). Поэтому рекомендую привлечь к решению этого вопроса юриста (адвоката), который постоянно занимается трудовыми вопросами.

05.10.2012, 14:49

Спросить юриста