Влияние простоя на больничный лист и выплаты менеджерам предприятия
опубликован 15.06.2022, 23:01
Больничный лист во время простоя предприятия
Добрый день. Помогите, пожалуйста, с решением вопроса. Предприятие ушло в простой. Издан приказ и приложение к нему. Есть два типа сотрудников: работники и менеджеры. Сообщалось, что простой действует только на работников и им оплачивается 2/3 от составленных по расписанию смен (оплата почасовая). Менеджерам сообщалось, что они работают. В приложении к приказу находится расписание всех сотрудников включая менеджеров. У работников расписаны «выходные дни» и «дни простоя» и часы. У менеджеров расписаны точно также «смены» и часы и «выходные», но не написан простой. Подскажите, в таком случае действует ли на менеджеров простой? Если они в этом списке будет ли им оплачен больничный лист? Так как сообщили, что БЛ не будут оплачены.
Здравствуйте, оплата нетрудоспособности в период простоя установлены п. 7 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ). В соответствии с указанной нормой в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за данный период выплачивается в том же размере, в котором сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерность изменений в штатном расписании в случае несовпадения даты приказа и приложений
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Администрация предупреждает о возможном сокращении сотрудников в отделе, несмотря на его сохранение в штатном расписании
Оплата больничного листа в период объявленного простоя работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут