Как избежать выхода на сутки при совместительстве и сохранить премию - личный опыт охранницы

Вопрос №19455806 из г. Красноярск
опубликован 16.06.2022, 04:37
Работаю охранницей с внутренним совместительством, о том, что на сутки выходить не буду, предупреждала заранее. Сегодня поменяли смены с ночной на дневную. При заступлении старшая смены сказала готовиться к суткам. Я не намерена оставаться, уйду сразу после окончания моей смены (12 ч), что потом сказать вышестоящему начальству, чтобы меня не лишили премии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Юлия. Можете сказать, что в соответствии со ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, а в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (жалобы об этом рассматривает Госинспекция труда). Более того, работа в течение двух смен подряд запрещается.

16.06.2022, 04:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо)
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Я не намерена оставаться, уйду сразу после окончания моей смены (12 ч), что потом сказать вышестоящему начальству, чтобы меня не лишили премии?

Трудно давать советы, не зная всех обстоятельств. Я не стал бы рисковать и остался.

16.06.2022, 04:46

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских