Как избежать выхода на сутки при совместительстве и сохранить премию - личный опыт охранницы
опубликован 16.06.2022, 04:37
Здравствуйте, Юлия. Можете сказать, что в соответствии со ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, а в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (жалобы об этом рассматривает Госинспекция труда). Более того, работа в течение двух смен подряд запрещается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я не намерена оставаться, уйду сразу после окончания моей смены (12 ч), что потом сказать вышестоящему начальству, чтобы меня не лишили премии?
Трудно давать советы, не зная всех обстоятельств. Я не стал бы рисковать и остался.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Незаконное задержание сотрудников УВО Минтранс г.Сочи на разводе - какие документы могут помочь решить проблему?
Начальник требует бесплатной переработки после ночной смены - что делать?
Отказ от работы в дневную смену - как составить заявление или приказ?
Ожидание смены после окончания рабочей смены - права и ограничения
Работник охраны вынужден работать сутки в смену на Новый год и задает вопрос о законности такого графика работы
Работник, работающий сменно день и ночь по 12 часов, переведен на другую смену без учета отдыха - законно ли это?
Нарушение рабочего графика - работники ювелирного магазина Sanlight вынуждены работать без согласования на 24-часовые смены
Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут