Может ли директор заменить беременную работницу на другого человека при неопределенном трудовом договоре?

Вопрос №19457233 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2022, 13:52

Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Недавно я забеременела. Директор говорит, что может поставить другого человека на мою должность? Законно ли это? Договор не срочный. Была девочка, которая ушла в декрет, но у меня в договоре этого не сказано. С уважением.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24332 отзывa

Здравствуйте.

На Вашу должность могут поставить другого работника, если Вы уйдете в декрет. Этот сотрудник должен быть принят на Ваше место временно, по срочному трудовому договору на период Вашего отсутствия. Действие его договора прекратится, как только Вы выйдете на работу после декрета.

Пока Вы работаете, никого на Ваше место принимать нельзя.

С уважением.

16.06.2022, 14:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 56 секунд

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет. Это незаконно. Пока вы работаете должность занять не могут.

16.06.2022, 13:53

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Кудряшов Алексей Петрович

Юрист из города Рязань

4.4 163 отзывa

На Вашу должность могут принять только временного работника пока Вы будете в декретном отпуске. Ваше место работы и должность обязаны за Вами сохранить.

16.06.2022, 13:54

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор заменить беременную работницу на другого человека при неопределенном трудовом договоре?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов