Как выбрать дату увольнения при нахождении в оплачиваемом отпуске?

Вопрос №19462394 из г. Новосибирск
опубликован 18.06.2022, 05:23

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 25 июля или 29 или 31 июля. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13484 отзывa

Здравствуйте, Алексей Юрьевич. В указанной Вами ситуации, увольнение будет происходить по Вашей инициативе (ст. 80 ТК РФ). Не допускается увольнение работника лишь по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Поэтому, работодатель вправе Вас уволить с той даты, которую Вы указали в своем заявлении ("ровно через две недели"). При этом, Вам ничто не мешает указать дату увольнения после окончания отпуска. Если же укажете дату увольнения в течении нахождения в отпуске, работодатель обязан будет соблюдать требования ТК и удовлетворить Ваше заявление, чтобы не быть подвергнутым административному наказанию (ст. 5.27 КоАП РФ).

18.06.2022, 05:35

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.

Дату обычно указывают последний рабочий день отпуска.

18.06.2022, 05:34

Большое спасибо!

Спросить юриста