Уволенный программист заявляет о нарушениях работодателем - не выдают справки и не произвели расчет зарплаты, а также заключили незаконный договор об ответственности и шантажируют

Я уволился из бюджетной организации 20.05, но мне не выдали справку 182 н и 2-ндфл. Не был произведен расчет зарплаты в день увольнение. К тому же причиной увольнения стало то, то что на меня повесели всю материальную ответственность за всю оргтехнику в организации (свыше 5 млн рублей). В разных зданиях, что я физический следить не успевал, т.к. делал свою работу (я был один на отдел). Перед увольнением, уходя с работы, я взял пакеты с картриджами и отнес их на заправку (т.к. компания по заправке работает и в выходные, чтобы утром в понедельник забрать). Как только я их понес (обычно вожу на машине, а тут решил сам по пути, чтобы время не терять) на перекрестке ко мне подбежала зам главного бухгалтера и начала фоткать и снимать меня на телефон. На мой вопрос "для чего вы это делаете?" она ответила "скоро узнаешь" и начала смеяться, затем убежала. На следующий день меня уведомили, что мне будет плохо и "чтобы я быстро вернул то, что украл". Прошу принять меры в отношение данной организации, так как заключения договора о полной материальной ответственности должно соответствовать требованиям ст.244 ТК РФ и одним из требований данной статьи является: присутствие должности работника в перечне должностей и работ замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Данный перечень постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г N 85. Моей должности "программист" там нет. Таким образом: 1) Прошу решить вопрос о выдаче документов и выплате зарплаты. 2) Решить вопрос о правомерности заключения договора об полной материальной ответственности и шантаже со стороны организации.