Режим работы беременной продавца в магазине - возможности и ограничения.
опубликован 21.06.2022, 10:03
См.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ
Развернуть
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможен ли отказ работодателя в переводе на легкий труд или освобождении от работы беременной ссылаясь на недостаточную
Справка на легкий труд - вопросы о рабочем графике и возможности исключения выходных дней
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Просьба о переводе на легкий труд или сокращении рабочего дня для беременной сотрудницы в магазине одежды
График работы магазина - 9-19 часов, незакрытый на обед. Какую норму часов следует применять работникам?
Должен ли работодатель, предоставить мне сокращенный график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут