Ответьте мне, пожалуйста, как правильно оформлять в таких ситуациях бумаги, чтобы тебя потом не надули?
опубликован 03.11.2004, 19:25
Уважаемый Сергей!
При оформлении на работу, Вы должны написать заявление о приеме.
Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в 2-х экземплярах (по одному для каждой стороны). В договоре должно быть обязательно прописан режим Вашей работы: например, внешнее совмещение, установлен режим работы 4 часа в день, при пятидневной рабочей неделе. Если работодатель отказывается подписывать трудовой договор в двух экземплярах - снимите хотя бы копию себе.
Кроме того, рекомендую снимать копии со всех Ваших кадровых документов (приказы о приеме на работу, о переводе, о направлении в командировку и пр.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Фирма В приобретает долг у фир
Имею ли я право на свой экземпляр акта сделанных работ и гарантию, если представитель фирмы отказывается предоставить?
А вообще, может быть генеральный по совместительству?
При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству.
Оформление совмещения должности директора внутренним документом - советы и рекомендации
Можно ли требовать подписание трудового договора \'задним числом\' после 4,5 лет работы? Как правильно поступить в такой ситуации?
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б
Отказ в предоставлении договора риэлторской фирмой - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут