Как изменение ставки может повлиять на график работы и количество часов?
опубликован 23.06.2022, 13:51
Если вы не внутренний совместитель, то это ничего гне меняет. Если внутренний совместитель, то более чем 0,75 ставки нельзя.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
А может ли в таком случае работодатель обязать работать больше и менять выходные?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Возможно ли работать на полную ставку при таком графике основной работы?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения
Воспитатели детского дома оспаривают оплату труда и график работы - ставка 1,4 vs. график 1/1 по 8 часов. Что делать?
Изменение графика работы и отмена переработки - как правильно поступить?
Возможность выплаты голой почасовой тарифной ставки работникам при гибком графике, неполном рабочем времени и сменном графике
Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку в Школе Искусств?
Работники дошкольных учреждений борются за полную ставку работы в условиях принуждения к 0,75 ставки.
Правомерно ли брать подоходный налог с полной ставки, если фактически я работаю на полставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут