Изменение условий труда - могут ли уволить за прогулы и как должен оплачивать работодатель?
Вопрос №19479443
из г. Кемерово
опубликован 23.06.2022, 18:33
опубликован 23.06.2022, 18:33
Работодатель уведомил меня об изменении условий труда за два месяца, установил срок увольнения, если я не согласна работать в новых условиях. С уведомлением меня ознакомились на несколько дней позже, чем произошли изменения условий труда, по сути выходить на работу мне уже было не куда, прежнего места работы просто не было, а на новое я не соглашалась. Могут ли меня уволить за прогулы в течение этих двух месяцев? Если нет, то как должен работодатель оплачивать эти два месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ходить надо, но это явное нарушение. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
23.06.2022, 18:37
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Работодатель не отправляет приказ об изменении трудового договора - как поступить и какую статью нарушает?
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Как работодатель должен оплачивать период до даты увольнения после передачи объекта новой организации
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Уведомление об изменении условий трудового договора - вопросы о конкретизации изменений и выплате компенсаций
Может ли работодатель изменять условия совместительства без согласия сотрудника и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут