Работодатель не отправляет приказ об изменении трудового договора - как поступить и какую статью нарушает?
Вопрос №17727233
из г. Самара
опубликован 27.08.2020, 15:01
опубликован 27.08.2020, 15:01
Два месяца назад мне пришло уведомление об изменении трудового договора, я ознакомилась И подписала согласие на новые условия, прошло более 2 х месяцев но мне не высылают ни приказ об изменении трудового договора ни доп соглашение, уточните какую статью нарушает работодатель не высылая в срок нужных документов и как я должна работать если расчитывала на новые условия договора а их нет уже 2,5 месяца могу ли я работать по новым условиям без доп соглашения и приказа, как поступить и какую статью нарушает работодатель? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Такое уведомление, исходя из положений статьи 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан под роспись передать работнику или выслать заказным письмом (если работодатель в другом населенном пункте находится) не менее чем за два месяца. Это значит, что работодатель может такое уведомление вручить работнику и за три, и за четыре, и за пять месяцев. Вы не указали, что об этом было указано (дата перевода на другую должность?) в полученном Вами уведомлении.
Вы также можете воспользоваться в этом случае положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
27.08.2020, 15:08
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Должны уведомить за 2 месяца приказом ст. 74 ТК РФ.
27.08.2020, 15:07
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 065
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 937
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
К нашему договору было подписано несколько допсоглашений относительно одной и той же статьи.
Уведомление о изменении условий трудового договора в медицинской службе - правомерность требования работодателя
Соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Что будет, если не согласиться на новые условия - какая дата расторжения договора работодателем?
Изменение условий труда - могут ли уволить за прогулы и как должен оплачивать работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут