Если отпуск с последующим увольнением с 4 июля, то на новом месте с какого дня могу устроиться-по окончании отпуска или раньше?
опубликован 24.06.2022, 16:33
Здравствуйте.
См.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днём увольнения считается последний день отпуска.
Т.о.,
если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, днём увольнения будет считаться последний день отпуска. В этой связи, Вы вправе заключить трудовой договор по новому месту работы с дня, следующего за днём увольнения, то есть, по окончании отпуска.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по собственному желанию
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Можно ли устроиться на новую работу до окончания отпуска, имея трудовую книжку?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Оставшиеся дни ежегодного отпуска с последующим увольнением
При уходе в отпуск с последующим увольнением, трудовая на руки выдается с первого дня отпуска, или по окончании отпуска?
Продление отпуска при попадании в оплачиваемые выходные и возможность предъявления претензии при увольнении - вопросы и ответы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут