Можно сформулировать несколько заголовков:\n1. Как отказаться от вакансии в компании, если получено более выгодное предложение?\n2. Сокращение в компании - как быть, если изменились планы и есть более выгодное предложение?\n3.
Вопрос №19483676
из г. Воронеж
опубликован 25.06.2022, 14:11
опубликован 25.06.2022, 14:11
Обьявили о сокращении, по соглашению сторон, уведомление пока не получила, но откликнулась в этой же компании на другую вакансию с аналогичной зарплатой, могу ли я от неё отказаться, если мне сделали более выгодное предложение в другом месте и уйти по соглашению сторон с выплатами?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Маргарита.
Работодатель не обязан ничего выплачивать при увольнении по соглашению сторон, этого его добрая воля. Это условие должно быть прописано в соглашении о прекращении трудового договора, иначе ничего не получите. И да, Вы праве отказаться от выбранной вакансии, пока не заключили трудовой договор.
25.06.2022, 14:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Здравствуйте. Это Ваше право, если работодатель согласен произвести выплаты при увольнении по соглашению сторон.
25.06.2022, 14:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Как добиться сокращения со всеми выплатами после отказа работодателя?
Предлагаемое соглашение о сокращении - без свободных вакансий
Возможен ли увольнение сотрудника по сокращению после отказа от четвертого предложения работы?
Каковы мои возможности уйти из компании по согласованию после уведомления о сокращении и могу ли я оспорить решение
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Могу ли я отказаться от предложенной вакансии в другой организации и не переводиться, а уйти по сокращению или соглашению сторон?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут