Возможность получения годовой премии после отмены неправомерного выговора и другие вопросы по трудовому спору.

Вопрос №19488070 из г. Москва
опубликован 27.06.2022, 11:08

Ситуация у моего знакомого произошла из-за разногласий с руководителем и получением выговора вынужден был уволиться с работы. (выговор в последующем был отменен по решению суда). Работал в организации несколько лет. 2021 год отработал полностью (период работы 31 марта 2022 г включительно). Годовая премия (13-я ЗП) выплачивается 30-31 декабря по итогам работы за год. Но учитывая наличие выговора работодатель годовую премию не выплатил. Решение суда об отмене выговора вынесено 9-го марта 2022 г. 1). Возможно ли запросить у работодателя получение (выплату) годовой премии в связи с неправомерным выговором в ноябре 2021 года и его отменой по решению суда? 2) По трудовому спору необходимо ли уплачивать госпошлину? 3) Компенсация морального вреда, связанная с тем, что работодатель «трепал нервы» - 5 месяцев и вынудил уволиться, расчёт госпошлины согласно ст. 333.19 НК РФ – уплата госпошлины в данном случае предусмотрена пропорционально запрашиваемой суммы или в данном случае требования неимущественного характера регулируемые п. 1 ст. 333.36 НК РФ без уплаты госпошлины? Спасибо! Евгений.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Наталья Евгеньевна

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.9 7524 отзывa

Добрый день! Да, работник вправе предъявить требования о выплате премии и компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (ст. 237 Трудового кодекса. Согласно ст. 333.36 НК РФ, трудовые споры освобождены от госпошлины.

27.06.2022, 11:13

Добрый день!

Наталья Евгеньевна!

Большое Вам спасибо за помощь!
Вы мне очень помогли и подсказали на какие статья можно ссылаться.
:)

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Госпошлину платить не нужно. Требовать взыскать премию вы имеете право.

Статья 393 ТК РФ. Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

27.06.2022, 11:12