Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность получения годовой премии после отмены неправомерного выговора и другие вопросы по трудовому спору.

Вопрос №19488070 из г. Москва
опубликован 27.06.2022, 11:08

Ситуация у моего знакомого произошла из-за разногласий с руководителем и получением выговора вынужден был уволиться с работы. (выговор в последующем был отменен по решению суда). Работал в организации несколько лет. 2021 год отработал полностью (период работы 31 марта 2022 г включительно). Годовая премия (13-я ЗП) выплачивается 30-31 декабря по итогам работы за год. Но учитывая наличие выговора работодатель годовую премию не выплатил. Решение суда об отмене выговора вынесено 9-го марта 2022 г. 1). Возможно ли запросить у работодателя получение (выплату) годовой премии в связи с неправомерным выговором в ноябре 2021 года и его отменой по решению суда? 2) По трудовому спору необходимо ли уплачивать госпошлину? 3) Компенсация морального вреда, связанная с тем, что работодатель «трепал нервы» - 5 месяцев и вынудил уволиться, расчёт госпошлины согласно ст. 333.19 НК РФ – уплата госпошлины в данном случае предусмотрена пропорционально запрашиваемой суммы или в данном случае требования неимущественного характера регулируемые п. 1 ст. 333.36 НК РФ без уплаты госпошлины? Спасибо! Евгений.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Наталья Евгеньевна

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.9 7507 отзывов

Добрый день! Да, работник вправе предъявить требования о выплате премии и компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (ст. 237 Трудового кодекса. Согласно ст. 333.36 НК РФ, трудовые споры освобождены от госпошлины.

27.06.2022, 11:13

Добрый день!

Наталья Евгеньевна!

Большое Вам спасибо за помощь!
Вы мне очень помогли и подсказали на какие статья можно ссылаться.
:)

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Госпошлину платить не нужно. Требовать взыскать премию вы имеете право.

Статья 393 ТК РФ. Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

27.06.2022, 11:12

Добрый день!
Сергей Владимирович!

Большое Вам спасибо, Вы мне очень помогли!
Благодарю!
:)

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

1) да, есть шансы взыскать премию, если причина невыплаты именно эта и это можно доказать

2) нет

3) см. п. 2

Моральный вред на практике именно по таким делам присуждают очень небольшой, Вы на него особо не рассчитывайте.

27.06.2022, 11:12

Добрый день!

Дмитрий Геннадиевич!

Большое Вам спасибо, Вы мне очень помогли!
:)

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9322 отзывa

Нужно взыскать только премию.

27.06.2022, 12:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения годовой премии после отмены неправомерного выговора и другие вопросы по трудовому спору.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы