Как изменение формулировки заявления на увольнение может повлиять на трудовую ситуацию - вопросы законности и возможных последствий

Вопрос №19488586
27.06.2022, 13:15 • г. Москва

Написал заявление "На основании статьи 80 ТК РФ, прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию..." На работе спустя неделю сказали что в день увольнения в отделе кадров заявление нужно будет переписать т.к. уволен я буду на основании ст. 77 ТК. Правомерно ли это, имеет ли какое-то значение и может ли такое переписывание привести к неблагоприятным последствиям для меня? На сколько знаю, что заявление на увольнение пишется в свободной форме. При этом само заявление в отдел кадров так и не поступало т.к. сотрудник был в отпуске.

Читать ответы (2)

Отдел кадров
Заявление в отдел кадров
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гладышева Е.М. 4.6

27.06.2022, 13:27,

г. Самара

Странно, статья 77 содержит весь перечень оснований расторжения договора. Обычно пишут «пункт 3 ст. 77», уточняют, потому что без пункта непонятно вообще. Если попросят именно так, то все нормально.

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

27.06.2022, 13:40,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Не, ничего не переписывайте, Вы все верно указали, это приказ об увольнении и запись в трудовую должны содержать указанную норму, а Вы вправе вообще не указывать статью закона в заявлении. Через две недели с момента получения Вашего заявления работодатель обязан Вас уволить. Переписывание чревато для Вас новым сроком отработки.

С уважением.

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59