Я уволилась с работы, поехала в офис за расчетными, мне недодали 4000 тыс. р. причину не объясняют.

Вопрос №1949119 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.10.2012, 15:06

Я уволилась с работы, поехала в офис за расчетными, мне недодали 4000 тыс. р. причину не объясняют. Я разговаривала с директором компании, он ничего толком не объяснил, я только себе нервы попортила. Что мне делать? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Ирина Ивановна

Адвокат Санкт-Петербург

4.6 159 отзывов

Здравствуйте! Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании части невыплаченной заработной платы с выплатой процентов за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В соответствии с ст. 392 ТК РФ установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, где для работника предусмотрено два варианта:

по делам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Также у вас есть право обратиться с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.

08.10.2012, 15:19

они мне грозят, я устраиваюсь на другую работу, и они мне говорят, что почти все звонят и спрашивают какой работник, и что могут ответить что плохой и т.д

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Брусницына Маргарита Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 236 отзывов

Если Вы считаете, что правы, можете обратиться в суд с иском, и параллельно обратиться в трудовую инспекцию.

08.10.2012, 15:13

спасибо большое!

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23141 отзыв

Обращайтесь в райсуд по месту нахождения ответчика с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за ее задержку и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.

08.10.2012, 17:07

Спросить юриста