Как оспорить предоставление неадекватного рабочего места после декретного отпуска?
опубликован 30.06.2022, 09:16
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ работодатель должен предоставить рабочее место и должность на период декрета, чего не было сделано, что само по себе уже нарушение Ваших прав. Конкретного срока предоставления должности нет.
Вы можете подать жалобу в ГИТ (трудовую инспекцию) и прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все как было, но боюсь, что если в вашем трудовом договоре, не указано конкретное кресло, то увы..
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Расчет суммы после увольнения после декретного отпуска без возвращения на работу
Возможен ли отказ в очередном отпуске после декретного отпуска?
Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?
После декретного отпуска не предоставляют рабочее место. Что делать в этом случае?
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Как действовать, если после декрета не предоставляют рабочее место - оплачиваемый отпуск до 21 июня - принять решение
Если после декретного отпуска, не предоставляют рабочее место что делать в этом случаи. Куда обращаться.
Нарушение прав при предоставлении рабочего места после декретного отпуска - изменение должности и вынужденные командировки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут