Нарушение прав при предоставлении рабочего места после декретного отпуска - изменение должности и вынужденные командировки
Вопрос №2703433
из г. Красноуфимск
опубликован 26.09.2013, 19:05
опубликован 26.09.2013, 19:05
Нарушены ли мои права по предоставлению рабочего места в случае, если я до декретного отпуска была старшим сотрудником подразделения, после моего ухода в декрет, была смена штатного расписания, и меня вывели из штата, а сейчас по выходу из декретного, мне предоставляют рабочее место простого специалиста (подменного), и я вынуждена ездить по филиалам в другие населенные пункты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место. Вам должны предоставить Ваше рабочее место. Любое изменение трудовой функции без Вашего согласия незаконно
26.09.2013, 19:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав
Права штатного работника при возвращении после декретного отпуска в присутствии контрактника на рабочем месте и
Изменение штатного расписания без предупреждения - как начислить отпуск после декрета?
Реальное и мнимое сокращение рабочего места - что изменяется в компании помимо штатного расписания и приказа?
Права декретной сотрудницы после сокращения отдела
Что делать, если обособленное подразделение закрывается и сотрудник выходит из декретного отпуска - предложить другую должность
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после декретного отпуска?
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Проблемы с сохранением должности после декрета - как разобраться в ситуации и защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут