Когда я попросил объяснений, она ответила, что увольняет меня и люди, подобные мне, в компании работать не должны.

Лирика. Я работаю в Евросети продавцом. Иерархия должностей в компании следующая: продавец - директор магазина - региональный менеджер - филиальный менеджер - президент компании. В компании действует штрафная система, при которой за каждое нарушение дисциплины работник получает N баллов штрафа. 200 баллов = увольнение из компании. Решение о начислении штрафных баллов принимает региональный менеджер. Теперь по делу. Региональный менеджер долгое время всячески давила на меня, часто заговаривала об увольнении. Пять дней назад от клиента поступила жалоба на меня через корпоративный сайт. Региональный сразу впаяла мне 200 баллов штрафа. Когда я попросил объяснений, она ответила, что увольняет меня и люди, подобные мне, в компании работать не должны. В рабочем графике меня больше нет. Никаких извещений об увольнении я не получал. С текстом жалобы ознакомлен не был. Региональный менеджер склоняет меня к увольнению по собственному желанию. Какие у меня права в данном случае? Как мне остаться на работе? Каков порядок извещения работодателем работника об увольнении? И, наконец, т. к., я считаю, правда на моей стороне, какие санкции могут быть применены по отношению к региональному менеджеру, которая себя так ведет?