Изменения в трудовом договоре - переход к утвержденному графику сменности без изменения сути работы.
Вопрос №1950317
из г. Томск
опубликован 09.10.2012, 07:35
опубликован 09.10.2012, 07:35
Как внести изменения в трудовой договор и изменить режим работы с cутки/трое на согласно утвержденному в учреждении графику сменности по факту ничего не изменится, только формулировка в ТД.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Судя по тексту - только договорившись об этом с работодателем.
09.10.2012, 09:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность изменения режима работы в трудовом договоре
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Как правильно указать режим работы и отдыха в трудовом договоре
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Как правильно оформить режим работы сторожа в трудовом договоре - сменный график или указание количества рабочих часов?
Вопрос об оплате переработки в трудовом договоре с графиком работы сутки работы-трое суток отдыха
Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут