Как действовать, если не заключили трудовой договор и есть опасение невыплаты заработной платы на новой работе

Вопрос №19504810 из г. Горно-Алтайск
опубликован 02.07.2022, 12:02

Устроился на работу разнорабочим на турбазу. Директор говорил что будет заключён трудовой договор но прошло больше четырех дней с момента начала выполнения работ и договор заключен так и не был. По заработной плате был также устный договор с директором. Внутренний распорядок и обязанности я соблюдаю. Есть опасение что заработная плата будет не выплачена. Подскажите что делать в этой ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию - терять уже нечего... Согласно ТК РФ трудовой договор заключается с первого дня работы. В договоре прописывается сумма оплаты и др информация.

На всякий случай соберите доказательства, что вы работали, например, попросите коллегу вас сфотографировать вас на рабочем месте, запишите разговор с начальником, коллегой, возможно, есть какие-то бумаги, инструкции для вас.

02.07.2022, 12:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62998 отзывов

Незаметно снимайте видео при разговорах с директором по поводу трудового договора и зарплаты. Потом используете, если дело дойдет до плохого.

02.07.2022, 12:03

Спросить юриста

Романова Tатьяна Владимировна

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 181 отзыв

В данной ситуации напишите своему директору смску с вопросом/предложением подписать трудовой договор завтра, уточните «мы с вами договор подпишем с 01.07.2022 с того дня как я начал работать?» следующее сообщение напишите с уточнением з/п, потом спросите в какие числа з/п и аванс. Вся от з/п белая и и.д. Эта вся переписка будет доказательством в случае спора. Обращайтесь по имени/отчеству в сообщениях.

02.07.2022, 17:29

Спросить юриста