Может ли работодатель заставить беременную сотрудницу работать 13 часов в магазине и что делать в случае отказа

Вопрос №19505349 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2022, 15:58
Может ли работодатель заставить работать одной в смену 13 часов в магазине беременную сотрудницу на 3 месяце, если в штате положено работать двум сотрудникам в этот день. Смена включает в себя работу на ногах на кассе, приёмки поставок и сборку заказов, куда могут попасть и мешки по 20 кг. Если нет, подскажите как себя обезопасить в случае моего отказа от работы одной и что вообще нужно делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Регина.

Действия работодателя незаконный. Обращайтесь в трудовую инспекцию!

Статья 254 - 261 Трудового Кодекса РФ.

Успехов Вам!

02.07.2022, 16:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских