Крики на рабочем месте - можно ли привлечь к ответственности и как использовать детектор лжи в суде?

На работе на меня очень часто кричала сотрудница без причин, разговаривала со мной в унизительной форме, провоцировала на конфликт, клеветала на меня, подходила ко мне и от меня требовала предоставить ей отчеты, которых не было на самом деле. Я жаловалась на нее рядом стоящим сотрудникам, но они занимают ее сторону и обвиняют меня в том, что якобы это я кричу на нее и унижаю постоянно, но это не правда. Когда она на меня начинала кричать я тоже на нее кричала, но другие сотрудники которые находились рядом обвиняли меня в агрессии. Потом они все сговорились и пожаловались на меня начальнице. Начальница вызвала меня к себе и сказала, что я должна сидеть в клетке и не общаться с людьми и попросила меня перевестись в другой отдел. По этой причине я перевелась. У меня нет доказательств того, что меня унижали, я не записывала разговоры. Можно ли как то привлечь к ответственности девушку за ее крики на рабочем месте, за клевету в мой адрес если несколько свидетелей переворачивают все факты против меня, обвиняя меня в агрессивном поведении. При обращении в суд возможно ли использование в данной проблеме детектора лжи, чтобы проверить показания свидетелей с ее стороны и правдивость показаний девушки, которая на меня кричала, в случае если в суде она и ее свидетели будут говорить неправду.