LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 09.10.2012, 18:51

Льготы при графике 6 через 6

Вопрос №1951559 из г. Москва
опубликован 09.10.2012, 18:51
Какие льготы ( отгулы, оплата в двойном размере в свой выходной день и т.п.) должен предоставить работодатель при вахтовом методе работы, 6 суток через 6 суток, Фактически постоянно находясь на своём рабочем месте в табеле ставится 12 часов рабочего времени, остальные 12 часов ставятся сменщику, находящемуся в такой же ситуации...... Является ли данная схема работы (72 часа за 6 суток ) нарушением 40 часовой рабочей недели или последующие 6 суток выходных компенсируют эти часы ? Буксирная компания. График работы изменили не давно, но наши реальные права никто не объясняет. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских