Говорят, что имею право пойти в отпуск только в октябре-ноябре...
Вопрос №1952059
из г. Москва
опубликован 10.10.2012, 10:10
опубликован 10.10.2012, 10:10
В (2009 году - январь) . устроилась на работу. Первый отпуск отгуляла в ноябре. 10 11 12 года, в летние месяца. 3 дня назад собирали списки на 13 год. написала 15 июля. Отдел кадров отказал. Говорят, что имею право пойти в отпуск только в октябре-ноябре... (имею дочь 9 лет. ) правомерно ли решение отдела кадров?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Екатерина. Сотрудник отдела кадров 1) видимо подстарховывает себя, бухгалтерию и работодателя на случай того, что Вы можете расторгнуть договор и уволиться не отработав период за который Вам предоставляют отпуск (это если Вы всегда брали на 28 к.д.). 2) график отпусков это соглашение между работником и работодателем, в связи с этим возможно что в летний период Вас некем заменить. Договаривайтесь. Удачи
10.10.2012, 10:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Возможны ли ограничения при взятии отпуска после недавнего оплаченного отпуска - мой опыт
Правильно ли работодатель начислил оплату отпуска за год отсутствия работы?
Проблемы с отпуском в ООО - непонимание правил и ограничения отдела кадров
Проблемы с графиком отпусков на 2008 год - возможность работнику получить часть отпуска в январе 2008 года
Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.
Отдел кадров отказывает в подписи для очередного отпуска, ссылаясь на невыработанное время - правомерно ли это?
Расчет отпуска перед декретным отпуском - сколько дней должно быть учтено?
Отказ отдела кадров в предоставлении отпуска летом - справедливо или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут