«Как требовать отпуск в декретный период - опыт работы в компании и права сотрудника»
опубликован 08.07.2022, 06:57
Доброе утро.
Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору, что регламентировано в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 114 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ устанавливает специальный перечень лиц, которым должен быть обязательно предоставлен именно отпуск, а не заменяющая его компенсация. К таким лицам относятся (ст. 126 ТК РФ):
Беременные женщины.
Пишите заявление и требуйте соблюдения Трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как взять отпуск перед декретом - права работника и обязанности работодателя
Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?
Работодатель отказывается дать отпуск беременной - правомерно или нарушение?
Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?
Вопрос законности ограничения отпуска перед декретом - требуется согласование или максимальное количество дней имеет ограничение?
Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы
Отказали в ежегодном отпуске перед декретом - возможно ли это?
Можно ли заменить расчётный период для отпуска по беременности и родам второй раз - вопросы и ответы.
Накопленные дни отпуска - можно ли использовать и как действовать, если руководитель отказывается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут